如果你接触到一份你不感兴趣的工作，最好你礼貌地拒绝，拿破仑骑兵刀，感谢招聘人员的考虑，并告诉他们你有什么兴趣。不要只为了招募人员的好感而采访。这样做不会加强关系，并最终会回来伤害你。无论你面试得好，不接受工作，或没有收到优惠，这是一个双输的局面。
拿破仑骑兵刀，获得招聘人员最好的方式之一就是让他们完成工作。有时，求职者无法控制招聘过程。焦虑迫使他们采取某些行动，这些行为可以被认为是踩在招聘人员的脚趾上。例如，与高管招聘人员一起工作时，最好让他们获得许可（以及他们的意见），或让他们与任何客户联系。这包括向个人cc’d发送感谢信给面试官，一直通过猎头谈判薪水，除非另有指示。
经验法则是，如果您不知道员工职业喜欢工作的方式，最好问问。德国索林根刀，了解他们的偏好并遵守这些要求可以建立信任并促进长期关系。
进入招聘人员的好处的另一个好方法是在失去招聘报告时亲切。有时候，拿破仑骑兵刀，申请人会对招聘经理造成不好的印象，使他们看起来很琐碎而且不专业。这并不是说他们谈论招聘人员的客户很差。当事情没有按照自己的方式行事时，你的行为方式与行为方式一样重要。